Avant toute chose, précisons que les montants varient selon les informations disponibles. Vérifiez-les sur le portail du CSE (celoxam.fr) ou auprès de vos élus.
Qu’est-ce que le CSE Loxam ?
Le CE s’appelle officiellement le CSE, Comité Social et Economique, une fusion des anciennes instances représentatives du personnel (CE, DP, et CHSCT). Chez Loxam, l’appellation officielle est donc désormais le CSE.
Il gère un budget de fonctionnement et des activités sociales, le premier pour les différents frais (juridiques, expertises, matériel de bureau…), le second étant dédié aux cadeaux, voyages ou encore aux chèques-vacances.
Le CSE décide et finance via un vote des élus. La plateforme Celoxam distribue les offres, les salariés peuvent y consulter, commander et recevoir concrètement leurs offres et avantages.
Les chèques vacances
Ce sont des chèques-vacances ANCV cofinancés,
Vous payez une partie, le CSE abonde le reste, leur prise en charge peut atteindre 50 %, selon des plafonds annuels. Gardez cependant à l’esprit qu’une épargne préalable du salarié est nécessaire. Ils s’utilisent dans le réseau ANCV : hôtels, campings, transports, loisirs.
Les séjours et voyages à prix réduit
Des séjours groupés négociés sont proposés, les réductions peuvent atteindre 60 %. Pour vous donner un exemple, un séjour en famille aux Alpes passe de 1 500 € à 600 €.
La billetterie et les loisirs
La aussi le CSE Loxam permet de bénéficier de nombreux avantages :
- Cinéma à 5-6 € au lieu de plus de 10 euros en moyenne en les achetant directement auprès du CSE.
- Parcs d’attractions à -30 % : Par exemple, un billet adulte au Parc Astérix affiché à 90 euros passe à 63 euros.
- Réductions jusqu’à 40 % sur les spectacles, cinémas et parcs
- Certaines offres vont jusqu’à -60 %, cela peut notamment être le cas pour une entrée dans un parc aquatique en début de saison.
- Concerts, théâtre, festivals et sorties culturelles sont concernés.
Chèques cadeaux et aides ponctuelles
Le CSE accompagne les salariés lors des moments importants de l’année et de la vie de famille. Vous pouvez ainsi recevoir des chèques cadeaux pour : Chèques cadeaux pour Noël, la rentrée et les naissances notamment. Par exemple, des aides ponctuelles, pour la garde d’enfants. Les montants dépendent des décisions du CSE. Ils peuvent changer chaque année.
Qui peut en profiter ?
Les salariés en CDI et en CDD ont accès au portail du CSE, et ce, dès le premier jour d’embauche. Attention cependant, il peut y avoir une certaine ancienneté requise, notamment 3 à 6 mois pour certaines prestations importantes.
Certaines prestations s’étendent au conjoint et aux enfants, notamment les séjours vacances, les cadeaux de Noël, de naissance ou de rentrée scolaire.
Pour les intérimaires, il semblerait que vous dépendiez de votre propre agence d’emploi (Manpower, Randstad, Adecco, etc.) pour vos chèques cadeaux et vacances.